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卷首語 更多總398期

卷首語

對不確定性進行管理

 風險,似乎是企業生存發展中永恒的話題。不同的時期、不同的階段、不同的環境、不同的目標下,企業面對的風險對象不同,感知的困境難度不同,秉持的理念思路不同,采取的辦法措施不同,使得風險成為企業經營管理中常論常新的話題。近兩年來,新冠疫情起伏反復,國際形勢錯綜復雜,房地產、EPC、PPP等政策與市場深刻調整,裝配式、數字化等新模式、新業態、新技術加速推進,工程建設行業正進入大調整大變革大發展的新時期,施工企業正經歷產業政策、市場需求、業務模式、技術變革等前所未有的變化,這多種變化中的多重不確定性相互影響、相互疊加,對企業的業務結構、區域布局、項目承攬、履約實施、資金運營、成本核算、供應鏈管理等提出了新的更大的挑戰,經營風險防控變得尤為重要,也異常艱難。

本期,多位行業專家和企業管理者聚焦經營風險防控,分享所思所為。提出我們正步入不確定時代,行業發展的驅動力正發生改變,企業面臨需求、模式、技術、政策等諸多挑戰,需要對“不確定性”進行管理,盡力處理好不確定性中的威脅,奮力抓住不確定性中的機會,學會與風險共生;把風險作為常態化的管理對象,而不是臨時性或被動性的,將風險作為經營管控成敗的關鍵,對風險進行長期的分析研究,總結出一般性規律,制定一般性策略,構建起系統完備、結構合理、及時響應、效率提升的風險管控科學體系;進一步加強內控管理,強化風險管控,做好金融風險防控,解決“血脈不通”的問題,優化重大經營風險項目管控機制,完善重大經營風險防控責任體系,解決“誰是重點”的問題,增強投資風險意識和防范能力,解決“動力源”的問題;針對項目履約風險、財務資金風險、法律合規風險等當前重大突出的經營風險點,分析成因,精準施策,逐步形成“咬定任務目標、壓實各級責任”的工作格局,建立“重點項目+重點單位”同步推進的工作機制等。

 如何看待多元疊加、錯綜交織的經營風險?如何構筑起體系性、網絡化、立體式風險防控體制機制,抵御愈加錯綜復雜的風險挑戰?施工企業立足當下、面向未來,在實踐中探尋自己的答案。在劇變的時代,與各種不確定性共處,面對各類風險挑戰,不是尋找諾亞方舟,而是憑著精衛填海、夸父逐日的精神,筑立體防控體系,與錯綜復雜共生,長遠謀劃,巧妙規避,理性應對,練就自身強大的抗風險能力,堅定地沿著高質量發展之路行穩致遠,實現基業長青。

 

特別策劃 更多總398期

特別策劃

經營風險防控:與錯綜復雜共生

 近兩年來,新冠疫情起伏反復,國際形勢錯綜復雜,房地產、EPC、PPP等政策與市場深刻調整,裝配式、數字化等新模式、新業態、新技術加速推進,工程建設行業正進入大調整大變革大發展的新時期,施工企業正經歷產業政策、市場需求、業務模式、技術變革等前所未有的變化,這多種變化中的多重不確定性相互影響、相互疊加,對企業的業務結構、區域布局、項目承攬、履約實施、資金運營、成本核算、供應鏈管理等提出了新的更大的挑戰,經營風險防控變得尤為重要,也異常艱難。本期,多位行業專家和企業管理者聚焦經營風險防控,分享所思所為。

  • 對施工企業三類經營風險的分析與思考
  • 規模、投資、競爭風險與應對策略
  • 全力推進重大經營風險防范
  • 經營風險與管控策略的相互“較量”
  • 構建更加有效的風險防范機制
  • 筑內控合規根基
  • 提升企業內控與風險管理能力
  • 風險管理體系建設探索
  • 施工企業經營中的資金風險治理研究
 

管理實踐 更多總398期

管理實踐

“雙通道”機制構建: 打造人才多元化發展通道

  針對傳統的企業人才發展晉升路徑單一、通道狹窄、空間受限等問題,近年來,施工企業在深刻認識人才成長規律、成長條件的基礎上,積極探索,多措并舉,構建“職務級別+專業發展”雙通道機制,完善行政職系、專業職系和技能職系等多個職系通道建設,并通過考核評價機制、薪酬體系改革等,保障個人職業生涯發展的橫向可比性,引導員工走多元化職業發展通道,完善人才多樣化培養和使用格局,將個人成長與企業發展融為一體。本期,多家施工企業分享思路和做法,探討如何構建人才“職務級別+專業發展”雙通道機制,打通多元化人才成長發展通道,為企業高質量發展提供堅實的人才支撐。

  • 構建建企人才雙通道機制的路徑探索
  • 企業專業人才發展通道的構筑
  • 加速打通青年人才職業雙發展通道
  • 完善人才發展的職系通道
 

視點觀察 更多總398期

視點觀察

“雙碳”目標下的建筑業: 綠色低碳將成發展“底色”

碳達峰、碳中和是當前中國最受關注的話題之一,它將對經濟、社會、文化產生深刻影響。建筑業作為國民經濟重要支柱產業,也是名副其實的碳排放“大戶”。我國建筑業碳排放量占全國總碳排放量的1/3 以上(包括直接碳排放、間接碳排放、建筑相關行業碳排放),而我國每年新增建筑面積約 20 億平方米,從建筑的建材生產運輸、建筑施工、建筑運行、建筑拆除到廢料回收處理的全生命周期,均會產生碳排放。那么,在綠色低碳正成為高質量發展“底色”的今天,在實現“雙碳”目標的路上,建筑業會發生什么變革?面臨哪些機遇和挑戰,又有哪些新的業務增長極?戰略布局要如何調適抉擇,又有哪些實現路徑?

  • 建筑行業碳中和實現路徑
  • “雙碳”目標對建筑業的影響
  • “雙碳”目標下的中國建造
  • “雙碳”進程中企業的挑戰及應對之策
  • 堅持“雙碳”目標與“高質量”協同發展
  • 培育風光電新能源業務增長極
 
  • 百味

    橫談縱論

    溝通創造價值

    強化團隊建設 助力快速施工

    安全監管需要更多“吹哨人”

    科創為新領域發展打響頭陣

  • 項目管理

    多管齊下保護海洋生態

    東人工島施工區域是中華白海豚活動和繁衍的中心水域,主要是噪聲干擾、往來船只行駛碰撞、懸浮物擴散等問題對白海豚生存構成威脅。

工程建設網-專題約稿

2015年形勢前瞻

2015年,經濟領域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質性內容?宏觀經濟、固定資產投資、房地產業等走勢如何,對工程建設行業發展將產生怎樣的影響?

約稿函 : 查看

項目經理激勵約束機制與管理創新

項目經理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創新,不僅屬于企業人力資源的范疇,還涉及到企業戰略、治理結構、授權體系、公司運營、業績考核、人才隊伍建設等諸多方面,一直是施工企業管理中的熱點和難點。

約稿函 : 查看

深化對信息化規律的認識

行政力量主導推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標準化的關系?如何評估信息化的投入產出效益?信息化總體規劃能否解決信息孤島?

約稿函 : 查看
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